podcast Wat is wijsheid? perspectief voor leiders

Bestuurlijk sterk en intellectueel afgevlakt? Wees groots, ga voor wijsheid én impact.

Wijsheid én Impact

leergang voor grootmoedig leiderschap
18 MAANDEN RL LEERGANG

podcast Wat is Wijsheid?

Op tijd het juiste perspectief
12-15 min onderweg Gratis!

Interacties wijze leider

college wijsheid en leiderschap
video 26 min online Gratis!

Deze 3 vragen bieden perspectief voor onhoudbare business en sectoren

Het protest van de boeren is op micro-niveau begrijpelijk, maar op macroniveau herinnert het niet alleen aan een krap maatschappelijk discours, het herinnert ons aan de vraag naar onze eigen ‘veestapels’? Wat doe je nu? Waar werk je nu mee? Dat over een tijdje simpelweg niet meer houdbaar is? En
Lees verder

Purpose-driven talent vraagt van bestuurder écht iets anders dan een paar kernwaarden

Op een betekenisvolle manier resultaten boeken; een verschil maken; écht een bijdrage willen leveren aan de maatschappij – steeds meer professionals zeggen het openlijk. En ze menen het. Een hele generatie talent verkiest het zelfs boven een auto, mooi inkomen, vaste baan en zekerheid. Wat vraagt het om dat purpose-driven
Lees verder

Vertrek Van Vroonhoven legt listig probleem bloot impact-wereld

Vandaag ruilt Merel van Vroonhoven haar rol van AFM bestuurder in voor een PABO-opleiding. Wat betekent dat opvallende besluit? (Voor haar persoonlijk kan ik dat niet beoordelen) Op macro-niveau legt het vertrek iets bloot dat me zorgen baart. Hoeveel mensen hebben de impact-wereld al verlaten omdat zij meenden dat hun
Lees verder

Dit denken geeft duurzaamheidsidealen grootse impact

Naar voorbeeld van Carlsberg’s verpakkingsinnovatie bespreek ik in deze aflevering een soort denken die duurzaamheidsidealen impact geeft. Geen gemakramee, maar grootse impact. Dat willen meer en meer organisaties, gelukkig. Maar de vraag is HOE? En ook: Hoe krijg je intern iedereen mee? Want zekerheid is er niet. In de aflevering
Lees verder

Waarom niet? Wijsheid en reflecteren op GROEI.

Groeien om te groeien heeft een pijnlijke prijs, dat weten we, maar de vraag ‘Wanneer is het genoeg?’ is nog niet zo gemakkelijk beantwoord. Opgegroeid met de mentaliteit van ‘kansen pakken’, is het maken van wijze keuzes lastig. Waardoor laat je je leiden? En waardoor zou je je moeten laten
Lees verder

Jaarlezing Goed Bestuur: Diversity of Thoughts als business case

Van genderdiversiteit naar Diversity of Thoughts als noodzaak – dat was de gedachtelijn van de Jaarlezing Goed Bestuur woensdag 15 mei jl. In de boardroom staat pragmatiek op gespannen voet met diversiteit, terwijl gevaren als groupthink, ‘bonus-bias’ en disconnectie met de samenleving grotere risico’s brengen dan het bemoeilijkte besluitvormingsproces wanneer
Lees verder
Bekijk de volledige blog