Bestuurlijk sterk en intellectueel afgevlakt? Word wijs, ga voor wijsheid én impact.

Discriminatie en de kunst van het vragenstellen

Hierin vraagt leiderschap om wijsheid. Ná het indekken tegen claims – Welke risico’s loop je? Als je hier niet goed over nadenkt?

Discriminatie op de werkvloer is een lastig thema. Het ligt gevoelig. Negatieve publiciteit wil je niet.


Maar hoe moet je hierover nadenken?
Welke vraag moet gesteld worden?
En wat kost het?
Als je dat niet goed doet?

 

Deze aflevering van de podcast ‘Wat is wijsheid?’ biedt perspectief en vertelt welke ‘vraagsoort’ helpt om uit de ‘reactieve positie’ te komen (of blijven).

Een volwaardige sparringspartner zonder gedoe?