Diepgang voor leiders die beide ambiëren: wijsheid én impact.

Wijsheid én Impact

 

Ik ben benieuwd naar de brochure

 

Ken jij de gevolgen van betekenisloos succes? Of het gebrek aan impact, als gevolg van ‘veel weten’?

Het valt niet mee om een verlangen naar diepgang te combineren met verantwoordelijkheden. Organisatiepolitiek is echt en belangrijk. Maar voor je het weet is het leidend. En dat wil je niet altijd, toch?

Hoe zou het zijn als je wel je diepste overtuigingen kunt verbinden met je impact? Dat je werkelijk vervulling ervaart? En recht zou doen aan die heimelijke leegte en twijfel over je toegevoegde waarde in de breedste zin? Als je werkelijk van betekenis zou zijn? En heel goed begrijpt hoe dat werkt?

 

Dat gaat allemaal over scholing van de geest!

 

In de leergang Wijsheid én Impact ontwikkel je met ambitie-genoten grootmoedig leiderschap:

  • opdat inzicht en daadkracht elkaar gaan versterken;
  • identiteit en bestuurlijke kwaliteiten tot een synthese komen;
  • de balans ontstaat tussen presteren en reflecteren;
  • en je kunt werken met diepgang én effectiviteit.

 

 

Ik ben benieuwd naar de brochure